Ziel 

• Ihr Unternehmen ist beliebter Arbeitgeber unter Berufseinsteigern

Inhalte

• Präsent in Social Media: Berufseinteiger digital erreichen und eine starke Community aufbauen  
• Persönlich wachsen: limitierte Workshops für leistungsstarke Studierende zu Themen wie "Auftreten und Wirkung - die Macht der Körperhaltung", "Alles beginnt im Kopf - mit dem passenden Mindset zum Berufsleben, das Freude und Erfolg verbindet", ...

Ziel 

• Sie gewinnen die besten Nachwuchstalente für Ihr Unternehmen 

Inhalte

• Wie die Stellenausschreibung so das Unternehmen: Mit dem passenden Ausschreibungsformat zeigen wir, was Ihre Kultur besonders macht und laden die Inhalte mit so viel Emotion auf, das der Funke garantiert überspringt 
• Recruitingprozess mit Plan: Wir finden raus, welchen Typ Menschen Sie im Unternehmen suchen, definieren stellenspezifische Kompetenzprofile und gestalten einen Recrutingprozess, mit dem Sie diese Paramter erfassen
• Der Mensch hinter der Fassade: Wir unterstützen Sie vom Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur finalen Auswahl Ihrer Berufseinsteiger

Ziel 

• Berufseinsteiger, die auf allen Ebenen (mental, emotional und körperlich) fit sind und dadurch zu aktiven und verantwortungsvollen Gestaltern der Unternehmenszukunft werden

Inhalte

• Mindset schlägt Fachwissen: wir bilden ein Mindset aus, das in der Unternehmenswelt der Zukunft wichtiger als denn je ist
• Gesund und leistungsstark: wir unterstützen darin, eine gesunde Leistungsorientierung aufzubauen und fokussieren hierbei auf eine gute Balance zwischen allen Lebensbereichen 
• Stark durch den Körper: wir zeigen, warum Körper und Psyche unmittelbar zusammenhängen und wie dieses Wissen im Berufsalltag zum klaren Vorteil wird 

Ziel 

• Ihre Ausbilder kennen die Faktoren, die mit Freude erfolgreich machen, haben sie bei Ihren Berufseinsteigern im Blick und können diese gezielt weiterentwickeln 

Inhalte

• Mental, emotional und körperlich fit: das sind die Grundbausteine für ein Berufsleben, das Freude und Erfolg verbindet
• Feedbackgespräche gestalten: mit welchen Inhalten, Sie die Erfolgsfaktoren im Blick behalten und nebenbei eine Vertrauensbasis aufbauen
• Mindset schlägt Fachwissen: wie Sie das Mindset der Zukunft ausbilden